SPORTHUNTER | Правовые документы | Условия использования

Правила доступа к сайту, аккаунтам работодателей, откликам кандидатов и будущим функциям

Версия: 25 августа 2026 г.  |  Статус: Редакция для публикации

1. Общие положения

1.1. Настоящие Условия являются соглашением между пользователем и Индивидуальным предпринимателем Богачевым Алексеем Владимировичем (далее — «SPORTHUNTER», «Администрация»). Сервис доступен на https://sporthunter.pro, а также на иных доменах Администрации, прямо ссылающихся на эти Условия.

1.2. Владелец сайта: ИП Богачев Алексей Владимирович, ИНН 772771546180, ОГРНИП 322774600210381, адрес: 117216, Россия, г. Москва, ул. Старокачаловская, д. 1, корп. 2, кв. 5, e-mail: hello@sporthunter.pro.

1.3. Посещение открытых страниц означает согласие соблюдать правила доступа, интеллектуальные права и запреты настоящих Условий. Для регистрации, отправки отклика и иных юридически значимых действий принятие фиксируется отдельным действием в интерфейсе. Согласие на обработку персональных данных и согласие на рекламу оформляются отдельно и не являются частью настоящих Условий. Если пользователь не согласен, он должен прекратить соответствующее использование.

1.4. Сервис не устанавливает общий возрастной порог и не запрашивает возраст при обычном использовании. Если для конкретного юридически значимого действия закон требует участия или согласия законного представителя, такое действие совершается только с соблюдением соответствующих требований. Возможность допуска Кандидата к конкретной работе и требования к труду несовершеннолетних проверяет Работодатель.

1.5. Платные услуги работодателям регулируются Публичной офертой. При противоречии для конкретного оплаченного заказа приоритет имеют индивидуальный договор/заказ, затем Оферта и зафиксированная при оплате карточка тарифа, затем настоящие Условия.

2. Термины

Термин	Значение
Сайт / Сервис	сайт и программные функции SPORTHUNTER для публикации вакансий, получения откликов, управления подбором и связанных услуг.
Посетитель	лицо, просматривающее открытые страницы без аккаунта.
Кандидат	физическое лицо, рассматривающее вакансии, направляющее отклик или, после запуска функции, использующее аккаунт кандидата.
Работодатель	юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, использующие Сервис для собственного подбора персонала; кадровое агентство признается самостоятельным получателем только если это явно раскрыто кандидату.
Пользователь работодателя	уполномоченное физическое лицо, получившее персональный доступ к аккаунту Работодателя.
Вакансия	предложение Работодателя о свободном рабочем месте или сотрудничестве, опубликованное по Правилам размещения вакансий.
Отклик	набор данных и файлов, которые Кандидат по собственной инициативе направляет конкретному Работодателю.
Резюме	структурированная профессиональная информация Кандидата. Публичное размещение возможно только при отдельном согласии на распространение ПД.
AI-анализ	автоматизированное извлечение структуры, сопоставление и формирование справочных рекомендаций; не является кадровым решением.
API/HRM-интеграция	официальный технический канал обмена между SPORTHUNTER и системой Работодателя/HRM на основании отдельного подключения.
Контент	тексты, изображения, логотипы, файлы, отзывы и иные материалы, загруженные пользователем или размещенные Администрацией.

 

3. Назначение и функции Сервиса

3.1. SPORTHUNTER предоставляет техническую площадку для публикации вакансий, презентации работодателей, получения и обработки откликов, управления пользователями компании, оплаты тарифов, размещения новостей, статей и иного редакционного или пользовательского Контента, а также иных функций, отображаемых в интерфейсе.

3.2. На дату настоящей версии Кандидат направляет отклик без регистрации. До отправки ему показываются наименование и юридические сведения Работодателя-получателя. SPORTHUNTER не предоставляет режим публикации вакансии без идентификации Работодателя.

3.3. В будущем SPORTHUNTER может включить аккаунты Кандидатов, хранение резюме и отзывы о работодателях. Такие функции считаются доступными только после их появления в интерфейсе и внедрения требуемых самостоятельных согласий. Резюме не становится общедоступным автоматически.

3.4. SPORTHUNTER не является представителем Кандидата или Работодателя, не заключает трудовой договор за стороны, не гарантирует трудоустройство, найм, количество откликов, достоверность сведений пользователя или соответствие Кандидата вакансии.

4. Аккаунт Работодателя и команда

4.1. Аккаунт создается для юридического лица или ИП. Пользователь подтверждает полномочия действовать от имени Работодателя и по запросу предоставляет разумные подтверждения. Профессиональная самозанятость/частный наем физическим лицом не поддерживаются.

4.2. Доступ каждого сотрудника персональный. Администратор может приглашать пользователей и назначать роли, но не вправе принимать согласие на обработку ПД за приглашенного. Приглашенный принимает его при первом входе.

4.3. Работодатель отвечает за корректность ролей, своевременное отключение бывших сотрудников и действия своей команды как за собственные. Пользователь обязан хранить данные входа в тайне, использовать многофакторную аутентификацию, если доступна, и незамедлительно сообщать о компрометации.

4.4. Администрация вправе запросить подтверждение Работодателя и полномочий пользователя без избыточного сбора паспортных или кадровых документов. До проверки отдельные функции могут быть ограничены.

5. Профиль Работодателя и Контент

5.1. Работодатель может размещать фирменное наименование, описание, до поддерживаемого интерфейсом количества фотографий, ключевые сведения, логотип и ссылки на официальные страницы в социальных сетях и иных онлайн-ресурсах.

5.2. Работодатель гарантирует достоверность сведений и наличие прав на Контент, товарные знаки, фотографии и изображения людей. Если на фото можно определить физическое лицо, Работодатель до загрузки получает необходимое согласие на использование изображения и обработку ПД.

5.3. Пользователь предоставляет SPORTHUNTER простую (неисключительную), безвозмездную, действующую на период размещения и на территории всего мира лицензию на техническое воспроизведение, хранение, адаптацию формата, публичный показ и доведение Контента до всеобщего сведения в объеме, необходимом для работы Сервиса и заказанного продвижения. Лицензия не разрешает обучение AI-моделей на Контенте.

5.4. Удаление Контента прекращает его публичный показ в разумный технический срок; резервные копии удаляются по семидневному циклу хранения и не используются для новых целей.

6. Отклики и работа с данными Кандидатов

6.1. Кандидат сам выбирает вакансию и направляет Отклик конкретному Работодателю. Перед отправкой он получает отдельную форму согласия на обработку ПД, где указан получатель.

6.2. SPORTHUNTER принимает Отклик в российской информационной системе, фиксирует согласие, обеспечивает доставку в кабинет Работодателя или его подключенную HRM и выполняет иные действия, прямо указанные в согласии и Политике.

6.3. Получив Отклик, Работодатель становится самостоятельным оператором ПД Кандидата и обязан использовать их только для подбора по соответствующей вакансии или иной цели, о которой Кандидат надлежащим образом уведомлен и на которую имеется основание.

6.4. Работодателю запрещено использовать контакты Кандидата для рекламы, формировать несвязанные базы, публиковать резюме, передавать данные аффилированным и иным лицам или клиентам без законного основания и информирования Кандидата.

6.5. Если получателем выступает кадровое агентство, это явно показывается до отправки. Передача резюме будущему клиенту агентства допускается только на самостоятельном законном основании и с информированием Кандидата.

7. AI-анализ и рекомендации

7.1. В составе обработки отклика SPORTHUNTER может автоматически выделять навыки и опыт, структурировать резюме, сопоставлять его с вакансией, объяснять совпадения и формировать справочный ранг/индикатор. Отдельный флажок для этой операции не используется: она раскрывается в самостоятельном согласии Кандидата на обработку ПД.

7.2. До внешней обработки из профессионального текста удаляются или заменяются ФИО, телефон, e-mail, адрес, фото, ссылки и реквизиты документов. Если по оставшемуся набору и доступной получателю дополнительной информации Кандидат может быть определен, набор продолжает считаться персональными данными. Обезличенным он считается только после документированной проверки невозможности определения субъекта без дополнительной информации.

7.3. Действующая цепочка обработки раскрывается в Политике: договорное юридическое лицо, его роль, фактические страны обработки и срок хранения. Эти сведения доводятся до Кандидата до внешней передачи и фиксируются вместе с версией согласия. Смена поставщика, страны или режима хранения, существенно меняющая обработку, применяется только после обновления информации и, когда требуется, получения нового согласия.

7.4. AI-анализ не является подтверждением квалификации, не учитывает весь контекст и может ошибаться. Итоговое решение принимает уполномоченный сотрудник Работодателя после самостоятельной проверки. Автоматический балл, цвет или ранг не могут быть единственной причиной отказа или иного решения, затрагивающего права Кандидата.

7.5. SPORTHUNTER публикует понятное описание типов используемых данных, источников и общих принципов персональных рекомендаций. Пользователь вправе сообщить об ошибке и запросить человеческую проверку в пределах функций SPORTHUNTER.

8. API/HRM-интеграции

8.1. Автоматический обмен разрешен только через официальный API и после акцепта Условий API/HRM. Сбор данных роботами, парсинг, обход ограничений, передача ключей и несанкционированная выгрузка запрещены.

8.2. При доставке Отклика в HRM Работодателя получателем остается указанный Кандидату Работодатель, если провайдер HRM действует как его обработчик. Если появляется иной самостоятельный получатель или иностранная система, это раскрывается и включается только при наличии основания.

8.3. Интеграция не дает Работодателю право расширять цели обработки, сроки хранения или круг получателей. При отключении доступ и токены отзываются, а данные удаляются/возвращаются по Условиям API/HRM.

9. Будущие отзывы

9.1. После включения функции Кандидат может публиковать отзыв только о собственном опыте взаимодействия с Работодателем. Отзыв должен отделять проверяемые факты от личного мнения.

9.2. Запрещены заведомо ложные сведения, оскорбления, угрозы, дискриминационные высказывания, коммерческая и иная охраняемая законом тайна, а также ФИО, контакты и иные ПД сотрудников/третьих лиц без основания.

9.3. SPORTHUNTER вправе проводить премодерацию и постмодерацию, запрашивать непубличные подтверждения, ограничивать спорные фрагменты и рассматривать мотивированные жалобы. Модерация не означает подтверждение достоверности каждого утверждения.

9.4. Показ имени, фото или иных ПД автора в открытом доступе возможен только по отдельному согласию на распространение. По умолчанию используется нейтральный псевдоним.

9.5. Работодатель вправе ответить на отзыв в пределах правил уважительного общения и направить мотивированное требование об исправлении, ограничении доступа или удалении отзыва, приложив документы и иные проверяемые сведения о его недостоверности либо нарушении закона. Само обращение не влечет автоматического удаления: Администрация оценивает доводы обеих сторон, характер утверждений и доступные доказательства.

9.6. До завершения проверки Администрация может временно скрыть спорный фрагмент, запросить пояснения у автора или пометить сведения как оспариваемые. Решение сообщается сторонам по имеющимся контактам, если это не препятствует безопасности, расследованию или исполнению закона.

10. Запрещенное использование

10.1. нарушать закон, права третьих лиц, требования к недискриминационным вакансиям и правила рекламы;

10.2. выдавать себя за другое лицо, использовать чужие аккаунты, размещать недостоверные сведения о компании или вакансии;

10.3. размещать вредоносный код, пытаться получить чужие данные, проверять уязвимости без письменного разрешения, обходить лимиты и средства защиты;

10.4. собирать, копировать, индексировать, продавать или повторно публиковать вакансии, резюме, отклики и базы данных вне разрешенной цели;

10.5. направлять спам, рекламу Кандидатам, предложения финансовых пирамид, сетевого маркетинга, незаконной деятельности или вакансии с признаками преступления;

10.6. загружать специальные категории ПД, паспортные данные и иные избыточные сведения, если интерфейс и законная цель прямо этого не требуют.

10.7. общаться неуважительно, использовать оскорбления, угрозы, травлю, ненормативную лексику, грубость или унижающие достоинство формулировки.

11. Модерация и ограничение доступа

11.1. Администрация вправе до и после публикации проверять Контент и данные аккаунта, исправлять техническое форматирование, орфографические и очевидные фактические опечатки, дополнять карточку сведениями, уже предоставленными Пользователем или содержащимися в проверяемых открытых источниках, скрывать отдельные фрагменты, отклонять или удалять материалы. Администрация не должна искажать смысл пользовательского материала или приписывать Пользователю новые утверждения. Предварительное уведомление не требуется при срочной угрозе, очевидной незаконности, утечке ПД, мошенничестве или требовании органа; в остальных случаях уведомление направляется, когда это разумно возможно.

11.2. При обычном устранимом нарушении направляется уведомление и разумный срок на исправление. Немедленное ограничение допускается при угрозе безопасности, утечке, мошенничестве, незаконном Контенте, нарушении прав Кандидатов или требовании уполномоченного органа.

11.3. Пользователь может обжаловать решение в поддержку, указав аккаунт, материал и причины. Ограничение платного доступа учитывается по правилам Оферты и не отменяет обязанность Администрации сохранить доказательства и данные, требуемые законом.

12. Интеллектуальные права

12.1. Исключительные права на программное обеспечение, дизайн, товарные обозначения и созданный Администрацией Контент принадлежат Администрации или правообладателям.

12.2. Пользователю предоставляется ограниченное, отзывное, непередаваемое право использовать интерфейс для его прямого назначения. Копирование базы, реверс-инжиниринг и коммерческое использование без разрешения запрещены в пределах, допускаемых законом.

12.3. Для цитирования редакционных материалов необходимы указание SPORTHUNTER, автора (если указан) и активная ссылка на исходную страницу; использование резюме и откликов для цитирования не допускается.

13. Доступность, гарантии и ответственность

13.1. Сервис предоставляется в текущем функциональном состоянии. Администрация принимает разумные меры для доступности и безопасности, но не гарантирует непрерывную работу при профилактике, сбоях связи, действиях провайдеров и форс-мажоре.

13.2. Администрация отвечает за нарушение своих обязанностей в пределах закона и договора. Ничто в Условиях не исключает ответственность, которую нельзя ограничить, включая ответственность за умысел, нарушение конфиденциальности и законодательства о ПД.

13.3. В отношениях с Работодателем ответственность за косвенные потери и упущенную выгоду исключается, если иное не установлено императивной нормой. Совокупная договорная ответственность за платные функции ограничивается суммой, уплаченной за спорный заказ, кроме умысла, нарушения исключительных прав, ПД и обязательств конфиденциальности.

13.4. Работодатель возмещает документально подтвержденные потери Администрации, вызванные незаконным Контентом, отсутствием полномочий/прав или неправомерным использованием данных, при наличии причинной связи и в порядке закона.

14. Изменения и прекращение

14.1. Актуальная версия и дата публикуются на Сайте. Изменения, влияющие на существующий аккаунт или обработку данных, сообщаются через аккаунт/e-mail не менее чем за 10 календарных дней, если закон не требует более раннего действия.

14.2. Для уже оплаченного заказа применяется версия Оферты и тарифа, зафиксированная при оплате, если изменение закона не требует иного. Дальнейшее использование после даты вступления изменений означает принятие новых Условий; отдельные согласия обновляются отдельно.

14.3. Пользователь может прекратить использование и запросить закрытие аккаунта. Данные удаляются по Политике, кроме сведений, которые должны храниться по закону, для расчетов, защиты прав или доказательства согласий.

15. Обращения и применимое право

15.1. Единый официальный канал электронных обращений о Контенте, безопасности, использовании Сервиса и персональных данных: hello@sporthunter.pro. Обязательные способы направления обращений, прямо предусмотренные законом, сохраняются.

15.2. Применяется право Российской Федерации. Стороны стремятся урегулировать спор претензией; срок ответа — 15 рабочих дней, если закон или Оферта не устанавливают иной срок. Подсудность определяется процессуальным законом.

Реквизиты и контакты

Оператор / Исполнитель: Индивидуальный предприниматель Богачев Алексей Владимирович

ИНН: 772771546180

ОГРНИП: 322774600210381

Адрес: 117216, Россия, г. Москва, ул. Старокачаловская, д. 1, корп. 2, кв. 5

Поддержка: hello@sporthunter.pro

Обращения по персональным данным: hello@sporthunter.pro