Задачи:
Условия: - Планировать дизайн-развитие проектов холдинга исходя из стратегических целей компании, определять направления развития дизайна в разных проектах;
- Прозрачно транслировать планы развития лидам проектов, синхронизировать отделы для достижения целей;
- Создавать новые команды под новые проекты, дополнять и усиливать существующие команды дизайнеров;
- Налаживать системы функционирования существующих команд;
- Организовывать обучение, если это необходимо;
- Находить существующие проблемы и устранять их, оптимизируя системы работы, коммуникации и принципов дизайна;
- Нанимать, растить, увольнять лидов или дизайнеров;
- Вести бюджетирование отдела.
Требования:
- Общий опыт работы 8+ лет;
- Опыт работы в продуктовых командах;
- Опыт управления командой дизайнеров не менее 5 лет;
- Высокие требования к качеству выполнения работы;
- Полное понимание цикла создания продукта и этапов разработки, UX, графического и коммуникационного дизайна;
- Понимание тенденций и актуальность знаний в области дизайна, насмотренность;
- Умение работать с командой, растить дизайнеров, адекватно давать критику, понимание компетенций дизайнеров;
- Умение вести коммуникацию, уровень лидерства на высоком уровне;
- Умение мыслить стратегически, ориентированность на результат, понимание изменений мира и умение к ним адаптироваться.
- Работа в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов;
- Гибкий график;
- Конкурентная заработная плата;
- Опционная программа для ключевых сотрудников;
- Компенсация профессиональных курсов и тренингов;
- Компенсация курсов изучения английского языка;
- Возможность реализации собственных идей;
- Минимум бюрократии и должностной иерархии;
- Дизайнерский офис в Москве, рядом с м. Калужская;
- Работа в команде профессионалов;
- Насыщенная корпоративную жизнь!
Поделиться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail