Задачи:
  • Планировать дизайн-развитие проектов холдинга исходя из стратегических целей компании, определять направления развития дизайна в разных проектах;
  • Прозрачно транслировать планы развития лидам проектов, синхронизировать отделы для достижения целей;
  • Создавать новые команды под новые проекты, дополнять и усиливать существующие команды дизайнеров;
  • Налаживать системы функционирования существующих команд;
  • Организовывать обучение, если это необходимо;
  • Находить существующие проблемы и устранять их, оптимизируя системы работы, коммуникации и принципов дизайна;
  • Нанимать, растить, увольнять лидов или дизайнеров;
  • Вести бюджетирование отдела.
Требования:
  • Общий опыт работы 8+ лет;
  • Опыт работы в продуктовых командах;
  • Опыт управления командой дизайнеров не менее 5 лет;
  • Высокие требования к качеству выполнения работы;
  • Полное понимание цикла создания продукта и этапов разработки, UX, графического и коммуникационного дизайна;
  • Понимание тенденций и актуальность знаний в области дизайна, насмотренность;
  • Умение работать с командой, растить дизайнеров, адекватно давать критику, понимание компетенций дизайнеров;
  • Умение вести коммуникацию, уровень лидерства на высоком уровне;
  • Умение мыслить стратегически, ориентированность на результат, понимание изменений мира и умение к ним адаптироваться.
Условия:
  • Работа в активно растущей международной Digital-компании, которая занимается разработкой собственных спортивных продуктов;
  • Гибкий график;
  • Конкурентная заработная плата;
  • Опционная программа для ключевых сотрудников;
  • Компенсация профессиональных курсов и тренингов;
  • Компенсация курсов изучения английского языка;
  • Возможность реализации собственных идей;
  • Минимум бюрократии и должностной иерархии;
  • Дизайнерский офис в Москве, рядом с м. Калужская;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Насыщенная корпоративную жизнь!
Основные данные

Job Quick Search

Поделиться