Задачи:
Условия: - Подбирать кандидатов на вакансии (линейный персонал, средний менеджмент, руководящие позиции);
- Уметь предоставить внешним заказчикам аналитику по рынку, статистику по поиску и предложить эффективные решения по закрытию вакансий;
- Вести поиск кандидатов на job-сайтах и в социальных сетях;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Проводить телефонные и zoom интервью с кандидатами, рассказывать им о задачах и условиях;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства;
- Вести отчетность о проделанной работе.
Требования:
- Опыт работы с линейным персоналом и руководящими позициям;
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
- Желательно опыт работы в спортивной индустрии;
- Знание и понимание специфики поиска и найма в спортивной индустрии;
- Не боится принимать самостоятельные решения и предлагать новые идеи
- Проектная работа;
- Удаленный формат;
- Оплата за результат.
Поделиться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail