Участвовать в разработке сезонных коллекций беговой обуви собственного бренда: анализировать ассортимент, продажи, рынок и потребности покупателей, готовить предложения по развитию коллекции;
Участвовать в ассортиментном планировании, анализе жизненного цикла товара и подготовке данных для ценообразования;
Подготавливать и сопровождать технические задания на разработку моделей совместно с кросс-функциональной командой;
Взаимодействовать с дизайнерами, технологами, категорийными менеджерами и командой маркетинга на всех этапах разработки продукта;
Оценивать образцы обуви, консолидировать комментарии и сопровождать доработку моделей;
Вести ассортиментные базы данных и сопровождать продукт на всех этапах разработки: заводить артикулы, актуализировать информацию по моделям, ценам, фотографиям и статусам разработки;
Подготавливать описания товаров для сайта и обучающие материалы для розничной сети;
Участвовать в подготовке шоурума для проведения предзаказных кампаний;
Готовить аналитические отчеты и презентации по запросу руководителя.
Высшее образование (желательно экономика, маркетинг или технические специальности);
Опыт работы от 1–2 лет в сфере Sport или Fashion на позициях младшего байера, специалиста по управлению ассортиментом, младшего категорийного менеджера, product-менеджера в закупках или в разработке обуви;
Понимание принципов управления ассортиментом, анализа продаж и жизненного цикла товара;
Интерес к рынку спортивной обуви, беговой категории и разработке продукта. Понимание современных трендов, технологий и особенностей потребителя будет преимуществом;
Личный опыт занятий бегом или опыт работы с беговой обувью будет преимуществом;
Аналитический склад мышления, умение работать с цифрами и использовать данные для подготовки выводов и рекомендаций;
Английский язык — не ниже Intermediate (работа с документацией, деловая переписка, участие в рабочих встречах);
Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, обработка больших массивов данных), PowerPoint — на уровне подготовки рабочих презентаций;
Развитые коммуникативные навыки, внимательность к деталям, умение работать в команде и с большим объемом информации;
Желание развиваться в области управления ассортиментом, разработки продукта и построения бренда;
Готовность выполнить тестирование в рамках процесса отбора.
Гибридный формат работы: 2 дня офис, 3 дня работы удаленно.
Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), Чек-ап , Корпоративный мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY).
Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
Скидка на питание в офисе компании.
Корпоративная скидка на товары компании.
Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
Паркинг (через бронирование).
Поделиться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail