Задачи:
Условия: - Разрабатывать дизайн-решения для продуктовых задач наших мобильных приложений (флагман, статистическое приложение).
- Генерировать и проверять гипотезы, предлагая оптимальные решения.
- Создавать интерактивные прототипы, проводить коридорные и модерируемые тестирования.
- Сопровождать команду на всех этапах разработки, контролировать качество реализации дизайна.
- Участвовать в работе над дизайн-системой совместно с командой.
Требования:
- У тебя есть опыт работы с цифровыми продуктами в B2C. Ты видишь не только пиксели, но и картину в целом, и предлагаешь дизайн решения в перспективе долгосрочного развития продукта.
- Тебе интересна спортивная индустрия: здорово, если ты следишь за крупными событиями и знаком(а) с основными персоналиями в мире спорта.
- Ты эффективно работаешь в команде и находишь компромиссные решения в сложных ситуациях.
- У тебя есть опыт в генерации и проверке гипотез.
- Ты понимаешь базовые принципы разработки, как работает код, какие есть возможности и ограничения у платформ.
- Наличие портфолио важно, но нам достаточно 2-3 проектов, которыми ты гордишься.
- Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
- Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
- ДМС со стоматологией, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
- Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
- В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
- У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
- Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
- Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
- Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
- Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
- У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
Поделиться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail