Задачи:
Условия: - Стратегическое и оперативное управление фитнес-клубом.
- Анализ и оптимизация «фитнес-продуктов», вывод новых продуктов и направлений (в том числе описание новых направлений и продуктов, стандартов их организации и проведения).
- Оптимизация бизнес-процессов, внедрение регламентов, стандартов сервиса.
- Управление командой тренеров.
- Решение вопросов найма, стажировки и адаптации тренерского состава.
- Организация собраний, обучения и аттестации тренерского состава.
- Мотивация персонала, решение вопросов ставок тренеров и выплат ЗП тренерам.
- Решение конфликтных ситуаций, вопросов премирования и депремирования тренерского состава.
- Согласование расписаний тренировок, перемещения тренеров по фитнес клубу.
- Запуск внутренних и внешних мероприятий.
- Тесное взаимодействие с другими отделами компании (HR, бухгалтерия, маркетинг).
- контроль качества и актуальности информационного сопровождения членов Клуба;
- работа с обращениями (устные обращения, бумажные бланки, электронная почта, книга жалоб и предложений);
- ведение отчетности;
- выполнение поручений директора.
Требования:
- Опыт работы в фитнес-индустрии на аналогичной позиции не менее 1 года.
- Умение создавать процессы с нуля, знаете как их внедрять и контролировать;
- Системный подход к решению поставленных задач;
- Глубокое понимание маркетинга, продаж в фитнес индустрии, программ 1С фитнес клуб или аналога.
- Навыки управления персоналом, умение мотивировать и заряжать команду, развивать корпоративную культуру, решать конфликтные ситуации.
- Своевременные выплаты каждый день;
- График работы 5/2;
- Корпоративные льготы: бесплатные занятия фитнесом.
- Мотивация:
- Обсуждается в процессе собеседования.
Поделиться
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail