Основатель SportHunter Алексей Богачев: В спортивном менеджменте чем больше работаешь, тем больше ты получаешь

Основатель проекта SportHunter Алексей Богачев дал большое интервью порталу «Ночной хоккейной лиги», где рассказал о создании проекта, планах по его развитию и увлечениях в жизни.

Публикуем выдержки из данного интервью.

 

— Алексей, на наш взгляд, благодаря собственному проекту SportHunter вы стали заметной фигурой в спортивной индустрии. Расскажите, пожалуйста, о структуре SportHunter. Чем интересен проект? Почему он нужен?

— На данный момент «SportHunter» представляет глобальный проект, который не только помогает находить работу соискателям, но и предоставляет возможность закрывать вакансии для компаний. А все начиналось с  Telegram-канала для друзей и потихоньку вылилось в то, что сейчас есть. Возможно благодаря тому, что люди поняли плюсы нашего проекта в эпоху пандемии, в начале 2020 года он оказался востребованным. Проект начал развиваться и за Телеграм-каналом появился сайт. В третьей версии сайта непосредственно сами работодатели могут размещать свои вакансии. Кроме того, SportHunter это не только поиск работы, но и информационный канал по кадровым назначениям: «Люди в спорте». Все, что связано со спортивным строительством, размещается на канале «Sport Construction» и не совсем связано со спортом, но тоже достаточно важная вещь для коммуникаций — это канал про этикет, где мы рассказываем о том, как стоит себя вести, чтобы оставить о себе хорошее впечатление.

— На данный момент у вас есть команда, которая занимается определёнными сферами, планируете ли вы ещё расширять и привлекать новых сотрудников?

— На сегодня в проекте 3 сотрудника, но при росте мы, конечно, планируем расширять состав.

— Алексей, а есть ли задумка насчет открытия офисов?

— Считаю, что пока в офисах нет смысла, так как «помогла» пандемия и все прекрасно поняли, что можно эффективно работать на удалёнке, поэтому открывать офис мы не планируем, в том числе из-за существенных дополнительных расходов. К тому же, я считаю SportHunter проектом социальным нежели коммерческим.

— Следующий вопрос касается ваших публикаций: сегодня за пост в вашем канале предусмотрена фиксированная плата или с каждой организацией оговариваются свои условия?

— Так как SportHunter — социальный проект, поэтому у нас сейчас все вакансии размещаются абсолютно бесплатно на нашем сайте.

— Довольно крупные бренды (например, МАТЧ ТВ, хоккейный клуб «Авангард») размещают предложения на ваших информационных ресурсах. Как вам удалось обрести популярность среди организаций такого уровня?

— Прежде всего, мы работаем точно, мы работаем искренне, и кто бы что не говорил про институт репутации, но он работает, поэтому все вместе взятое и дает свой положительный отклик и результат, и, в конце концов, действительно, люди, организации, руководители понимают, что проект важен и его не хватало, и идут к нам для размещения и подбора персонала.

— Вы, наверное, о процессе поиска вакансий и построении взаимоотношений с потенциальными работодателями знаете если не все, то многое. Какие типичные ошибки допускают те, кто еще только хочет/мечтает работать в спортивной индустрии на этапе поиска «своего» работодателя?

— Ошибки, в принципе, стандартные, потому что по нашей аналитике порядка 80% резюме надо переделывать, а из них 30 % делать с нуля и заново создавать. Основные ошибки, начиная от самого банального, это орфографические ошибки и их достаточно много. Во-вторых — это сложное понимание, что хочет человек, то есть нет структуризации мыслей. Многие присылают одинаковое, не кастомизированное резюме в разные компании. Кроме того, у нас она включена опция обязательного сопроводительного письма, в котором люди не раскрывают свои характеристики.

— Почему, на ваш взгляд, люди хотят работать в спорте? «Ниша» же у нас — не самая простая…

— Потому что людям не безразличен спорт, им нравится, они видят в нём перспективы. Но далеко не все хотят работать в спорте. Это связано с тем, что зарплата в спорте на 30 % меньше, чем в других областях.

— Что посоветуете людям, которые хотят оказаться в профессиональном хоккее, но никогда там не работали? Как им попасть в крутые хоккейные проекты? Достаточно ли только любви к хоккею?

— Нужно приходить в организацию и говорить, что есть опыт, говорить, что можешь закрыть какой-либо блок, предлагать посотрудничать и посмотреть на вашу деятельность. Если всё отлично складывается, то вас, скорее всего, привлекут на работу. Может быть и не на большие деньги, но у вас появится опыт, знания и первые контакты.

 

Полностью интервью вы можете прочитать на сайте Ночной хоккейной лиги