В будущем мы, вероятнее всего, будем существенно больше работать удаленно. Может быть, не в 100% случаев, как это происходит со многими из нас во время нынешнего кризиса. Но уже сейчас при поиске работы люди больше ориентируются на свои собственные правила и желания с точки зрения того, где, когда и как они хотят работать. Эта трансформация уже идет. Это означает, что с меньшим количеством наших дней пребывания в офисе, вокруг коллег, клиентов и офисных отвлекающих факторов, нам нужно будет больше работать, чтобы управлять нашей личной и профессиональной средой и развитием, чтобы поддержать наш карьерный рост.

Это дает вам возможность создать структуры и процессы, которые помогут вам достичь ваших карьерных целей, что является отличной новостью, но не без проблем. Это потребует дополнительной сосредоточенности и дисциплины, чтобы сосредоточиться не только на запланированной работе, но и на том, чтобы убедиться, что вы делаете то, что поможет вашей карьере в долгосрочной перспективе, что до сих пор, по крайней мере частично, поддерживалось через офисную жизнь, будь то создание сетей, развитие навыков или создание команды.

Давайте сосредоточимся на 5 ключевых навыках и на том, как их развивать, чтобы ваша карьера развивалась, когда вы работаете из дома.

Совершенствуйте ваш нетворкинг

Сильный и активный нетворкинг имеет решающее значение для вашей спортивной карьеры. Это ‘индустрия людей», и если вы не устанавливаете правильные связи, потому что вы застряли за компьютером дома на весь день, вам нужно изменить свой подход. Вы должны посещать мероприятия и использовать возможности, которые позволяют вам устанавливать контакты и строить отношения с профессионалами отрасли и бизнесом. Они могут быть виртуальными, хотя ничто не компенсирует личного взаимодействия. Каким бы ни был формат, убедитесь, что у вас есть четкое расписание на ближайшие месяцы возможностей, которые вы будете посещать, и план того, как и где вы будете создавать значимые связи и строить свою персональную социальную сеть. Используйте свои социальные сети и связанные с ними группы, чтобы оставаться активными и будьте «частью разговора», используйте эти взаимодействия, чтобы присоединиться к новым событиям и познакомиться с новыми людьми, которые помогут вам построить свой график активностей.

Создавайте Soft skills

Soft skills — это личные качества, такие как лидерство, коммуникация или управление временем, которые долгое время игнорировались в пользу развития hard skills. Однако на современном конкурентном рынке спортивного бизнеса они крайне необходимы для карьерного успеха. Добавьте в уравнение удаленную работу и управление личностями, проектами и командами виртуально, и наличие усовершенствованного набора «мягких» навыков не только позволит вам получить лучшее от вашей команды, но и будет востребовано будущими работодателями. Основными soft skills, которые необходимо усовершенствовать для удаленной работы, являются: коммуникация, самосознание, принятие решений, управление временем и адаптивность.

Изучайте новые hard skills

Мы являемся частью самого большого эксперимента по удаленной работе, который когда-либо видел мир, это создает фон для крутой кривой обучения, где нам нужно адаптировать наши навыки, чтобы быть успешным в новом мире. Навыки, которые вам нужны, чтобы победить конкурентов и развить свою карьере, зависят от вашего опыта и от того, куда вы стремитесь сделать свою карьеру.

Облачные вычисления, искусственный интеллект, кодирование, автоматизация маркетинга, бизнес-аналитика, видеопроизводство и список востребованных навыков, необходимых работодателям в спортивной индустрии исчисляется сотнями. Качественное обучение для развития всех этих навыков может быть легко найдено через интернет. Благодаря интернету у вас есть шикарная возможность учиться в свое собственное время. А для самостоятельного обучения азам, можно использовать даже YouTube. Бесплатное мастер-классы, вебинары и лекции могут помочь вам пройти долгий путь к тому, чтобы стать опытным специалистом во многих из этих областей. Определите основные навыки, которые могут либо расширить вашу текущую роль, либо помогут сделать карьеру, чтобы вы могли продать это своему нынешнему или будущему работодателю, показывая свои возможности. Если вы сможете определить, как вы можете повысить ценность вашего бизнеса с помощью навыков, которые они в настоящее время не используют (или используют с ограниченной структурой), вы станете бесценным сотрудником в организации, создавая свою возможность трудоустройства.

Организация и оптимизация

Без офиса быть эффективным, продуктивным и творческим для вас и вашей команды — это совершенно новая концепция и опыт. Вы, без сомнения, выработаете ценные навыки и будете использовать новые цифровые инструменты в течение 2020 года и, возможно, больше. Однако, поскольку многие думают об этом времени как о временной ситуации, но как показывает опыт, это может быть нашей реальностью на долгие года. Если вы сможете развить знания и навыки, связанные с удаленной оптимизацией вас и вашей команды (и даже организации), чтобы ваши результаты были улучшены, вы быстро получите авторитет и лидерство. Это вызов, с которым сталкиваются сегодня все организации, и они нуждаются в таких людях, чтобы они взяли на себя инициативу. Это может охватывать все аспекты вашей организации — от создания эффективных систем планирования и реализации проектов и эффективного сотрудничества до мониторинга благополучия и вовлеченности команды, а также партнеров организации.

Тонкая настройка ваших цифровых навыков

Удаленная работа опирается на цифровую компетентность. Все вышеперечисленные навыки требуют от вас подняться над другими в развитии и владении цифровыми и технологическими навыками и инструментами, чтобы в конечном итоге поддержать развитие бизнеса в этом дивном новом мире. Кривая обучения может быть очень кривой, но наша способность учиться новым навыкам бесконечна. Независимо от того, где вы находитесь в своем карьерном пути, сегодня самое время сосредоточиться на совершенствовании этих навыков, чтобы построить сильную позицию в своей карьере завтра. Сосредоточьтесь на выявлении навыков и инструментов, которые будут поддерживать вашу текущую роль и вашу организацию в рамках вышеуказанных категорий. Возьмите на себя инициативу и создайте авторитетную позицию по их внедрению в вашем бизнесе.